On vous dit pourquoi !
Installer un système de vidéosurveillance dans votre commerce rassurera aussi bien vos clients que vos employés. Une boutique sous vidéosurveillance est moins susceptible d'être prise pour cible.
Depuis la crise du COVID, il y a une augmentation de vol à main armée dans les petits commerces comme les bureaux de tabac, les pharmacies ou les épiceries en France. Une installation de caméra, en plus d'être un appui vidéo, est un excellent élément de dissuasion contre tout individu voulant commettre un vol ou un braquage.
En moyenne, une perte de 4% du chiffre d'affaires d'un commerce est due aux vols à l'étalage ou vols en interne. C'est pourquoi une installation telle qu'un système de caméra de vidéosurveillance vous sera utile et vous y verrai rapidement un retour sur investissement.
Detexial sécurité est spécialisé dans l'installation de caméra de vidéosurveillance et de caméra pour les particuliers et professionnels depuis plus de 25 ans. Nous vous apportons toutes les solutions possibles pour pallier vos problèmes de surveillance et de sécurité.
En plus de vous laisser le choix entre un système de vidéosurveillance en location ou en achat direct, nous vous proposons une installation clé en main. Pas besoin d'avoir un équipement supplémentaire, nous vous fournissons tout le nécessaire !
Nous vous accompagnons pour vous trouver la configuration idéale pour sécuriser votre commerce, nous adapterons également le matériel selon votre budget et vos besoins.
Nous vous accompagnons également dans vos démarches administratives avec la CNIL.
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Il faut déclarer toutes vos caméras de surveillance à la CNIL !
Où que soit située la caméra, il convient de faire une déclaration à la CNIL. Attention, le placement des caméras doit être conforme à la législation. A ce titre, concernant la proportionnalité du placement des caméras, il est important de rappeler qu'un système de vidéosurveillance doit permettre à l'employeur de veiller au bon fonctionnement de l'entreprise tout en respectant les droits des personnes qui y travaillent : L'article L1121-1 du Code du travail rappelle que "Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché."
En conséquence, l'employeur ne peut pas disposer des caméras où bon lui semble ( interdiction de mettre des caméras dans des cabines d'essayage par exemple). Il convient de valider leur emplacement et leur disposition au regard du principe de proportionnalité. Pour ce faire, il est indispensable de réaliser un audit de conformité des systèmes de vidéosurveillance afin de déterminer s'ils répondent à l'ensemble des exigences requises par la loi informatique et libertés.
En cas de non déclaration de la vidéosurveillance à la CNIL
L'entreprise qui collecte des données lors de vidéosurveillance de ses salariés sans l'avoir préalablement déclaré à la CNIL risque diverses sanctions, aussi bien pénales que financières.
L'entreprise et son représentant légal sont alors soumis à un risque allant jusqu'à 5 ans de prison et 300 000€ d'amende.
L'entreprise peut être également condamnée par la CNIL à des amendes allant jusqu'à 150 000€ ou même à la publication des manquements à la loi constatés au sein même de l'entreprise.
Nous pouvons réaliser les démarches administratives pour vous.
Pour plus d'infos à propos de la réglementation de la télésurveillance dans les commerces, cliquez ici.
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