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Le simple fait d'installer un système de vidéosurveillance dans votre commerce rassurera aussi bien vos clients que vos employés. En effet un commerce sous surveillance sera moins susceptible d'être pris pour cible. Cette installation sera également un élément supplémentaire afin de dissuader tout individu mal intentionné. Si ce n'est pas le cas, vous aurez un appui vidéo pour vos poursuites en justice.
En moyenne, 4% du chiffre d'affaires est perdu en vol à l'étalage ou vol en interne. C'est pourquoi une installation telle qu'un système de vidéosurveillance vous sera très utile et vous y verrai rapidement un retour sur investissement. De plus, un système comme celui-ci vous octroie un réel argument pour les négociation avec votre assurance.
Detexial est spécialisé dans le domaine de la sécurité depuis plus de 25 ans, nous vous apportons toutes les solutions possibles pour pallier à vos problèmes de surveillance et de sécurité. En plus de vous laisser le choix entre un système de vidéosurveillance en location ou en achat direct, nous vous proposons une installation clé en main. Pas besoin d'avoir un équipement supplémentaire, nous vous fournissons tout le nécessaire !
Nous vous accompagnons pour vous trouver la configuration idéale pour sécuriser votre commerce, nous adapterons également le matériel selon votre budget et vos besoins.
Nous vous accompagnons également dans vos démarches administratives avec la CNIL.
Il faut déclarer toutes vos caméras de surveillance à la CNIL !
Où que soit située la caméra, il convient de faire une déclaration à la CNIL. Attention, le placement des caméras doit être conforme à la législation. A ce titre, concernant la proportionnalité du placement des caméras, il est important de rappeler qu'un système de vidéosurveillance doit permettre à l'employeur de veiller au bon fonctionnement de l'entreprise tout en respectant les droits des personnes qui y travaillent : L'article L1121-1 du Code du travail rappelle que "Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché."
En conséquence, l'employeur ne peut pas disposer des caméras où bon lui semble ( interdiction de mettre des caméras dans des cabines d'essayage par exemple). Il convient de valider leur emplacement et leur disposition au regard du principe de proportionnalité. Pour ce faire, il est indispensable de réaliser un audit de conformité des systèmes de vidéosurveillance afin de déterminer s'ils répondent à l'ensemble des exigences requises par la loi informatique et libertés.
En cas de non déclaration de la vidéosurveillance à la CNIL
L'entreprise qui collecte des données lors de vidéosurveillance de ses salariés sans l'avoir préalablement déclaré à la CNIL risque diverses sanctions, aussi bien pénales que financières.
L'entreprise et son représentant légal sont alors soumis à un risque allant jusqu'à 5 ans de prison et 300 000€ d'amende.
L'entreprise peut être également condamnée par la CNIL à des amendes allant jusqu'à 150 000€ ou même à la publication des manquements à la loi constatés au sein même de l'entreprise.
Nous pouvons réaliser les démarches administratives pour vous.
Pour plus d'infos à propos de réglementation de la télésurveillance dans les commerces, cliquez ici.
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